‘Konuyla o kadar alakasızdı ki bize kiraladığı shuttle a binebilmek için havaalanında sabahladık halbuki buraki arkadaş bu konuda uyarıda bulunmuşlar.Ayrıca tuttuğu shuttle kişi başı 56$ ödedik daha doğrusu maaşdan kestiler.İyikide öyle olmuş bide 5 er dolar bahşiş verin diye ısrarda bulunmuştu.’ şeklinde belirtmiş. Katılımcımızın formları kendisinin yapmadığını çünkü formları dolduracak kadar İngilizce seviyesinin iyi olmadığını burada yine anlamak mümkündür. Bu shuttle i biz kiralamadık ve bizimle hiç ilgisi yoktur. İşveren öğrencilerin havaalanından işyerine gidebilmeleri için shuttle a rezervasyon yaptırmakta ve sadece öğrencilere (bize değil) yaptıkları shuttle rezervasyonunu bildiren bir email yollamakta. Biz de katılımcımız yazanları anlamadığı için tercüme edip kendisine yolladık. İşverenin yolladığı rezervasyonda mutlaka 5 Dolar bahşiş verin seklinde yazmaktaydı ve biz bu bilgiyi kendilerine aktardık. Ama katılımcımız shuttle ı hala bizim kiraladığımızı sanmaktadır.
‘Arkadaşımın başına gelenler daha ayrı bi felaket havaalanında iş verenin alıp almayacağını kesin olarak bildirmemişti.Biz kendisini hiç bekletmememize rağmen neden sürekli bekliyoruz o da ayrı bi konu...Neyse arkadaşımı havaalanında karşılayıp götürmüşler.’ şeklinde belirtmiş. Bahsettiği kişi Cankurtaranlık programına katılan arkadaşıdır. Saat 15:00 civarında Washington Dulles Havaalanına inmiştir ve saat 17:00 civarında havaalanından alınıp kalacağı otele götürülmüştür. Bütün dünyadan gelenleri hergün saat 17:00 de havaalanından ücretsiz olarak karşılamışlardır. Kısacası bahsettiği gibi bir felaket yoktur.
‘Bize burada ailemizle konuşmak için hat vereceklerdi ; yalan oldu.Gittiğimiz yerde calling card olduğunuz arayabileceğimizi söylediler arkadaşım 3 gün ailesine ulaşamadı.Annesi çok meraklanmıştı.Çalıştığı şirkete mail attık öyle haberdar olduk.’ şeklinde belirtmiş. Vereceğimiz hatları 2 öğrenci hariç hiç kimse istemedi. Zaten herkesin bildiği gibi Amerika’da her yerde calling card lar satılmaktadır. Alıp arayabilirlerdi. Arkadaşının ailesi meraklanmıştır ve bizi aramışlardır. Biz bizzat çalıştığı iş yerini aradık ve katılımcımız çok yoğun çalıştığını ve aramaya zamanı olmadığını belirtmiştir. Ailesini arayıp aramamak katılımcımızın tercihi ve sorumluluğudur. Bizde bu yaptığının yanlış olduğunu derhal ailesini araması gerektiğini söyledik. Biz web sitemizde ve Facebook gruplarımızda her zaman bütün katılımcılarımıza Amerika’ya indikleri anda ailelerine hemen haber vermeleri gerektiği konusunda ısrarlı duyurular yapmaktayız.
‘Arkadaşım Los Angeles'da maddi sıkıntı yaşamadı gayet memnun ayrıldı.Onun kazancı saatlik 8 dolardı.Ama biz kazancımızdan pek memnun olamadık çünkü saatlik 4.5 dolar alıyoruz.Konaklama ve yemek onlardan olduğu için böyle dedi ama overtimelar sayesinde çok fazla kazanacağımızı söyledi.Bu yalandı.Arkadaş bura kalabalık bi yer değil ve gereginden fazla işçi çalıştırıyorlar. Yemeklerindende haz edeceğini zannemiyorum.Maddi durumun kötüye gittiğini farkedince işi değiştirmek istedim.Whittle Camp a arkadaşımın yanına transfer olacaktım.Bana mümkün gibi gözüküyordu.Sonuçda ikiside YMCA'ydı.Ama ne işyeri ne sponsor izin vermedi.İstersem Estes Park a geçebileceğimi söyleyip geçiştirdiler sonradan onu da kabul etmediler.
’ şeklinde belirtmiş. Los Angeles’ta çalışan bahsettiği arkadaşı ile ayni gün ve anda mülakata girdiğini ve geçemediğini, ayni mülakatı gecen başka bir öğrencinin bu işe gittiğini yukarıda belirtmiştik. Katılımcımız maalesef mülakatını geçemediği bir işte çalışamayacağını anlayamamıştır. Maaşlarından saatlik 3 dolar, ayda yeme, içme ve konaklama için 480 Dolar kesilmiştir ki bu çok düşük bir rakamdır. Çünkü diğer WAT katılımcılarımız sadece konaklama için ayda 400-460 Dolar ödemişlerdir. Ayrıca katılımcımızın gittiği Colorado’da Estes Park Center ve Snow Mountain Ranch te saatlik 4,5 - 5 - 5,5 Dolar ücret alan öğrenciler ve haftada 60 saate kadar çalışanlar olmuştur. Overtime yapmak kişinin İngilizce seviyesi, is etiği, zamanında işe gelmesi, görevini iyi yapması, başkaları ile iyi geçinmesi, pozitif olması ile ilgili bir durumdur. Yemekler konusunda yapılacak birşey yoktur maalesef çünkü farklı bir ülkeye gidip, farklı kültürden kişilerle çalışıp, farklı yemekler yemek durumu gayet doğaldır çünkü Amerika’da Türk mutfağını bulamasınız. Katılımcımız Snow Mountain Ranch te çalışmak için ise alındığından dolayı ve diğer yerde eleman ihtiyacı olmadığı için başvurusunu kabul etmemişlerdir. Bu tamamen işverenin insiyatifidir.
Katılımcımızın yukarıdaki ilk paragrafta yazdığı şeyleri yapmış olması programın amacına ulaştığını göstermektedir. Colorado Estes Park Center ve Snow Mountain Ranch te çalışan öğrencilerimizin resimlerini ve videolarını aşağıdaki linkten incelerseniz katılımcılarımızın durumlarını daha iyi görebilirsiniz.