yapmayın ya o zaman işveren istediği zaman iptal eder.Canı sıkılsın tamam dimi..Arkadaşlar size sözleşmenizin üzerinde yazan saat kadar iş vermezlerse bile CCI yada sponsorunuz hangisiyse onu arayıp durumu anlatabiliyorsunuz..Gereken işlemler yapılıyor.Bizimde haklarımız var..
Did u see the lights,as they fell all around u?Did u hear the music,Serenade from the stars?
Wiseman, ben sana uygulamayı anlatıyorum, yasal olarak işveren açısından bir bağlayıcılığı yok diyorum, sen bana şahsi fikirlerinden ve temennilerinden bahsediyorsun.
Öncelikle işveren sizi isterse çıkarabilir demek gözünüzün üstünde kaşınız var diyerek sizi işten çıkarabilir anlamına gelmez.Zaten mantıklı olarak düşünecek olursak işveren size ihtiyacı olduğu için sizi işe alıyor hal böyle iken çok ciddi bir sorun olmadığı sürece sizi işten çıkarmaz.Ama şunu da bilelim eğer isterse sözleşmenizi iptal edebilir ve yasal açıdan herhangi bir sorumluluk almaz.
Aşağıdaki alıntılar iş kabul formundandır.Eğer elinde iş kabul formun var ise bu forma bir göz at ve imzalamış olduğun bu formun hangi şartları barındırdığına dikkat et.Senin olmaz dediğin bu hükümlerin altında muhtemelen senin de imzan var.
"...I will be an employee-at-will, and my
employment relationship may be terminated at any time by the employer."
"...The terms above are general in nature
and my hours and duties are subject to change."
[B]"...I will be an employee-at-will, and my
employment relationship may be terminated at any time by the employer."
Benim sözleşmemde böle bişey yok geçen senekinde de yoktu..
Did u see the lights,as they fell all around u?Did u hear the music,Serenade from the stars?
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz
Alıntı
Bookmarks